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Ambiente Colanorativo

2 0 2 2 C A R O L I N E C A V A L C A N T I

C O W O R K I N G

Ambiente Colanorativo

C A R O L I N E C A V A L C A N T I

C O W O R K I N G

T r a b a l h o d e C o n c l u s ã o d e C u r s o a p r e s e n t a d o c o m o r e q u i s i t o p a r a o b t e n ç ã o d e g r a u e m b a c h a r e l d e A r q u i t e t u r a e U r b a n i s m o , n o C e n t r o U n i v e r s i t á r i o S ã o J u d a s T a d e u C a m p u s U n i m o n t e O r i e n t a d o r a : C l e i d e I z i d o r o S a n t o s , S P 2 0 2 2

S U M Á R I O

Coworking The Corner.... Nagatino 2.0 Coworking Center.... Espaço Coworking ShareCuse.... Referências projetuais 0 3 Objetivo.... Justificativa..... Hipótese.... ,Metodologia.... Introdução 0 1 Localização.... Condicionantes legais.... Uso e ocupação.... Cheios e vazios... Acessos, ponto de ônibus e fluxos.... Gabarito.... Contexto 0 4 Programa de necessidades.... Fluxograma.... Organograma.... O conceito.... Estudos de massas e volumetria.... Estudos e setorização.... Projeto Final.... O projeto 0 5 Os Impactos do home office no período de isolamento.... Espaços Colaborativos.... A influência da arquitetura no ambiente de trabalho.... Evolução do espaço coworkig.... 18 Perfil do espaço coworking.... Referencial teórico 0 2 Considerações finais.... Anexos....

R E S U M O

Com a chegada da pandemia, um maior número de pessoas passaram a trabalhar no modelo home office , como, por exemplo, indivíduos que moram sozinhos e não possuem estrutura em casa, assim como outros indivíduos que não moram sozinhos, são casados e tem filhos, ou dividem o espaço com outras pessoas, o que faz com que estes encontrem conflitos ao tentar conciliar trabalho e família, tendo em vista as distrações e interrupções que possuem dentro de suas casas. Em vista disto, o presente trabalho tem o objetivo de propor um espaço coworking , na cidade de Guarujá, São Paulo, a fim de proporcionar um lugar adequado para a realização do trabalho e de reuniões, contando também com outros espaços de apoio. Este ambiente corporativo é pensado para profissionais autônomos, estagiários, pequenas empresas e pessoas com filhos, tornando-se interessante pela possibilidade de variadas pessoas trabalharem no mesmo local e podendo assim proporcionar trocas de experiências. Conclui-se, portanto, que o ambiente domiciliar nem sempre é o mais adequado para ser um ambiente de trabalho e que na cidade do Guarujá existe uma escassez de espaços coworking , por isso, espera-se através deste Trabalho Final de Graduação criar um projeto para ajudar essa demanda.

Palavras chaves: coworking, ambiente corporativo, home

office, neurorquitetura e conforto ambiental.

A B S T R A C T

With the arrival of the pandemic, a greater number of people started to work in the home office model, such as individuals who live alone and do not have structure at home, as well as other individuals who do not live alone, are married and have children, or share the space with other people, which makes them encounter conflicts when trying to reconcile work and family, given the distractions and interruptions they have inside their homes. In view of this, the present work aims to propose a coworking space, in the city of Guarujá, São Paulo, in order to provide a suitable place for carrying out work and meetings, as well as other support spaces. This corporate environment is designed for self- employed professionals, interns, small companies and people with children, making it interesting for the possibility of different people working in the same place and thus being able to provide exchanges of experiences. It is concluded, therefore, that the home environment is not always the most suitable to be a work environment and that in the city of Guarujá there is a shortage of coworking spaces, so it is expected through this Final Graduation Work to create a project to help this demand Keywords: coworking, corporate environment, home office, neuroarchitecture and environmental comfort.

Figura 20 - Planta térreo (Coworking Center); Fonte: <https://www.archdaily.com.br/br/622165/centro- coworking-nagatino-2-dot-0-slash-ruslan-aydarov- architecture-studio>. Acesso em: 23 Marc 2022.................... Figura 21 - Planta térreo (Coworking Center); Fonte: <https://www.archdaily.com.br/br/622165/centro- coworking-nagatino-2-dot-0-slash-ruslan-aydarov- architecture-studio>. Acesso em: 23 Marc 2022.................... Figura 22 - Ambientes Coworking Center); Fonte: <https://www.archdaily.com.br/br/622165/centro- coworking-nagatino-2-dot-0-slash-ruslan-aydarov- architecture-studio>. Acesso em: 23 Marc 2022......................................................................................... Figura 23 - Planta edifício (Coworking ShareCuse); Fonte: <https://www.archdaily.com.br/br/919907/escritorio-the- corner-dea-design>. Acesso em 27 Mar 2022........................ Figura 24 - Espaço Coworking ShareCuse; Fonte: <https://www.archdaily.com.br/br/919907/escritorio-the- corner-dea-design>. Acesso em 27 Mar 2022 ....................... Figura 25 - Mapa mostrando a localização do terreno proposto; Fonte: Prefeitura de Guarujá com edição da autora ................................................................................................. Figura 26 - Mapa de uso e ocupação; Fonte: Prefeitura de Guarujá com edição da autora................................................. Figura 27 - Mapa de cheios e vazios; Fonte: Prefeitura de Guarujá com edição da autora................................................. Figura 28 - Mapa de acessos, fluxos e ponto de ônibus; Fonte: Prefeitura de Guarujá com edição da autora........................... Figura 29 - Mapa de gabarito; Fonte: Prefeitura de Guarujá com edição da autora.............................................................. Figura 30 - Croqui de estudo de massas; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022................................................................................. Figura 31 - Croqui estudo volumétrico; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022................................................................................. Figura 32 - Setorização Térreo; Fonte: Autora, em 25 Mai. 2022......................................................................................... Figura 33 - Setorização Mezanino; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 34 - Estudo Térreo; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 35 - Estudo Mezanino; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 36 - Corte A; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 37 - Corte B; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 38 - Planta de cobertura; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 39 - Planta térreo de fluxos; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 40 - Planta mezanino de fluxos; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022................................................................................. Figura 41 - Implantação; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 42 - Planta mezanino; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022......................................................................................... Figura 43 - Representação fachada render. Fonte: Autora, 15 Nov. 2022 ................................................................................ Figura 44 - Representação fachada render. Fonte: Autora, 15 Nov. 2022 ............................................................................... Figura 45 - Representação fachada render. Fonte: Autora, .. 15 Nov. 2022 ............................................................................... Figura 46 - Imagem renderizada ambiente colaborativo. Fonte: Autora, 28 Nov. 2022...............................................................

L I S T A D E T A B E L A S

Tabela 1 - Programa de necessidades; Fonte: Autora, em 02 Mai. 2022................................................................................. Tabela 2 - Fluxograma; Fonte: Autora, em 10 Mai. 2022......................................................................................... Tabela 3 - Organograma; Fonte: Autora, em 22 Mai. 2022.........................................................................................

I N T R O D U Ç Ã O 0 9 Com a chegada da pandemia do SARS-Cov-2 no final do ano de 2019, as empresas bem como os escritórios e outros meios de trabalho passaram para o modelo home office com a finalidade de prevenir a disseminação do vírus (LEMOS, at el., 2020). Apesar de alguns indivíduos verem vantagens nesta modalidade de trabalho, por ter mais flexibilidade e não precisarem se locomover, existem desvantagens que são evidenciadas pelos trabalhadores como a desmotivação, a falta de contato com os colegas de trabalho e ter um local adequado para manter o foco e concentração sem a distração de outros afazeres, principalmente os domésticos, pois estes são fatores que dificultam o desempenho das pessoas. O ato de se locomover de casa para o trabalho, faz com que nossa mente entre em um estado preparatório para iniciar o trabalho, para podermos nos concentrar, ter a disposição necessária para trabalhar (Paiva 2020 apud ANDRADE, 2020). O contato físico com outros cidadãos nos permite ter impactos emocionais, que é algo que ajuda na construção da memória. Além do mais, no local de trabalho podemos ter a troca de informações e experiências com os outros. A nossa residência nos remete a um lugar de descanso e entretenimento e não ao trabalho, além disso existe a dificuldade de separar as obrigações familiares do serviço, pois muitas vezes, as necessidades do filho e as demandas domésticas podem ser um ponto de distração. Um outro olhar pode ser realizado pela ótica dos Terceiros Lugares, conceituado pelo sociólogo Oldenburg (1989), na qual apresenta os Terceiros Lugares como ambientes sedes de encontros regulares e voluntários, informais, pré-programados por indivíduos, além dos ambientes de casa e trabalho. Este conceito ilustra a visão vulgar dos coworking spaces quando estes são comparados a espaços como: cafés, restaurantes, hotéis; aeroporto; lounges, ou mesmo os espaços públicos, como é o caso de muitas cidades que se intitulam como smart cities ou creative cities , compreendendo que os seus espaços podem ser considerados coworking spaces (CAMPOS et al. 2015 pág.12). Pode-se dizer que apesar de algumas pessoas utilizarem esses ambientes para trabalho, eles não são adequados para esse uso, especialmente por não ter uma ergonomia adequada. Por conseguinte, este trabalho que tem como objetivo desenvolver um ambiente colaborativo, na cidade de Guarujá - São Paulo, na

I N T R O D U Ç Ã O

Existem muitas outras causas que podem prejudicar o empregado, e a grande maioria delas trazem uma grande consequência, que é a diminuição da produtividade, algo de muita relevância principalmente para o crescimento da empresa. Portanto, para a melhorar o desempenho daqueles que não possuem um escritório, é de suma importância um espaço adequado que proporciona as situações favoráveis para isto.

I N T R O D U Ç Ã O 1 0 Rua Colômbia n° 576, foi pensado para profissionais autônomos, estagiários, pequenas empresas e mulheres/homens com filhos. Um espaço colaborativo, é um local que contém toda a estrutura necessária para que empresas possam se juntar e desenvolver seus negócios (Censo Coworking Brasil, 2019). Nele é possível trabalhar sozinho ou em conjunto, sua grande maioria inclui ambientes adequados para reuniões, trabalhos em geral, área de descanso e copa. São numerosos os benefícios que o coworking tem, dentre eles estão: troca de conhecimento e experiências com pessoas da mesma ou de outras áreas profissionais, infraestrutura, flexibilidade a localização e endereço fixo, o que pode trazer mais credibilidade para captar novos clientes. Sabe-se que a arquitetura tem grande influência nas sensações, emoções e memórias que os ambientes podem trazer. A iluminação pode trazer sensações de aconchego, foco, mas também se utilizada de maneira equivocada pode ocasionar cansaço visual (ABAHÃO, 2019). As cores interferem no estado de espírito, no humor e são capazes de causar a impressão de um local entediante, tranquilo ou até mesmo estimular a criatividade (GURGEL, 2020). Posto isto, a arquitetura, quando utilizada adequadamente, pode trazer diversos benefícios ao projeto ou, quando utilizada de forma inadequada, trazer malefícios, tornando-o totalmente desestimulante. Ter mobiliários ergonômicos adequados é igualmente importante, para trazer conforto e bem estar aos trabalhadores (GURGEL, 2020). Por fim, para a realização deste projeto, foi buscado os melhores recursos integrantes de um ambiente de trabalho apropriado e estimulante, fundamentado em estudos da neuroarquitetura, cujos estudos apontam para as condições necessárias para a produtividade. Faz-se importante ressaltar que, na cidade escolhida, não há nenhum local coworking e, em contrapartida, possui muitos profissionais autônomos que trabalham em casa.

O estresse, desgaste e pouca produtividade também estão ligados ao ambiente em que a pessoa está, principalmente quando relacionamos ao local de trabalho. No final do ano de 2019 foi descoberto um dos primeiros casos do vírus SARS- CoV-2, e em 2020 a maioria dos países adotaram o isolamento social como forma de prevenção para a disseminação do vírus, e consequentemente as empresas também tiveram que fazer uma adaptação para o modelo home office (LEMOS, at el., 2020). Segundo Paiva ( apud ANDRADE, 2020), para muitas pessoas existem benefícios em trabalhar em casa, por terem mais liberdade, flexibilidade e não precisarem perder o tempo de locomoção. O indivíduo tem a sensação de autonomia e de que o tempo está sendo melhor aproveitado. Apesar disso, Paiva ( apud ANDRADE, 2020) alega que diversos cidadãos tem se sentindo desmotivados nesse novo modelo, provando assim, que o home office¹ tem suas vantagens e desvantagens. Conforme Paiva ( apud ANDRADE, 2020), o home office não irá substituir os escritórios:

O S I M P A C T O S D O H O M E O F F I C E N O P E R Í O D O

D E I S O L A M E N T O

R E F E R E N C I A L T E Ó R I C O 1 2 oportunidades de ativação do corpo que encontramos ao sair de casa e explorar o ambiente do escritório e a criação de novas memórias são alguns fatores que afetam diretamente a performance e o bem-estar e dependem da presença dos escritórios para serem mantidos. (PAIVA, 2020 apud ANDRADE, 2020, p. 36) A nossa casa nos remete à uma lembrança afetiva, nos dá a sensação de um local de descanso, descontração, é projetada para fazermos tarefas diferentes do nosso trabalho. Além do mais, na maneira remota de trabalho é difícil lidar com a pressão, com o comportamento e com o tempo. Quanto mais relevante é algo para alguém, mais a pessoa se dedica e isso trará mais pressões, consequentemente, o restante se torna mais desgastante e faz com que diminua o desempenho. De acordo com Paiva ( apud ANDRADE, 2020), o ato de trocar de ambiente, se deslocar de um local para o outro, colabora para a mudança do estado mental, o nosso cérebro inicia num ''modo de trabalho'', é um preparo para o que será realizado posteriormente. Um dos problemas também que afetam a qualidade do trabalho desses indivíduos, é a ergonomia, a falta de uma cadeira, de uma mesa e outros acessórios cruciais para melhorar as laborais (GERDING et al., 2021). Posto isto, o menor número de pausas durante a jornada e falta de atividade física, pode acarretar dores musculares e na coluna (GERDING et al., 2021). Algumas características importantes do ambiente de trabalho não são tão facilmente substituídas. Sob a ótica da NeuroArquitetura, a conexão social, a diferenciação de espaço de trabalho versus espaço de morar, as memórias afetivas relacionadas a cada um deles, as ¹ home office significa trabalho de casa

Além disso, o acúmulo de atividades combinado com o fato de muitas pessoas estarem dentro de suas casas sob as condições relatadas, fez com que aumentasse o número de pessoas com transtornos de ansiedade, depressão e estresse pós-traumático (XIAO et al., 2020; RADULOVIĆ et al., 2021). Para aqueles que têm filhos, há a necessidade de conciliar o trabalho com as aulas destes e com as atividades domésticas. Ademais, a falta de convivência com amigos do espaço de trabalho foi outro aspecto citado, em conformidade com Paiva (2020 apud ANDRADE, 2020), o encontro com a presença física é muito mais significante, tem o poder de gerar impactos emocionais, é um ponto importante para a construção da memória. Além do mais, por meio de estudos realizados por Thompson R. e Kim J. (1996), podemos dizer que a formação das nossas memórias precisas é realizada dentro do sistema límbico, em em uma área chamada hipocampo. Só é possível memorizar novas experiências por causa da colaboração do hipocampo, ele também participa diretamente na ação de navegação e orientação. Não é à toa que os dois processos citados acontecem na mesma região, a recordação e o lugar que aconteceu algo são informações realizadas por redes neuronais. Por essa razão, o período de isolamento social pode afetar a nossa capacitação de memorizar fatos vividos durante este tempo. É muito mais fácil memorar algo marcante quando relacionamos o fato ao ambiente, e durante 1 3 a COVID-19 passamos por exemplo, a fazer reuniões, estudar e aproveitar o período de descanso em casa, portanto, o impacto emocional e a distinção entre elas são menores. Por tanto, é de suma importância que ao ser projetado um ambiente de trabalho seja considerado as melhores condições ao indivíduo, com a contribuição da NeuroArquitetura aplicada para o bem-estar físico e mental dos trabalhadores.

E S P A Ç O S C O L A B O R A T I V O S

O lugar físico de coworking ou espaço colaborativo, começou em 2005, quando o engenheiro de software Brad Neuberg estabeleceu-se como um local onde os trabalhadores e viajantes se reúnem para trabalhar em um espaço informal. Segundo o Coworking Brasil, o espaço de coworking é um ambiente ou uma empresa que engloba a estrutura necessária para que outras instituições possam se juntar e desenvolver os seus negócios. Estes locais podem ter finalidades rentáveis ou não, e possuem toda a estrutura que um escritório tradicional tem, mas são compartilhados por todos os integrantes. R E F E R E N C I A L T E Ó R I C O

H I P O C A M P O

F i g u r a 2 - H i p o c a m p o F o n t e : C a n v a

O coworking , mostrou-se caracterizado por um ambiente informal para o compartilhamento de informações e ideias criativas, por métodos de uma cooperativa social. Este modo surgiu como um atual modelo de trabalho colaborativo no contexto da sociedade pós-moderna, em que as pessoas vivem de modo participativo dentro da sociedade e ao analisar essa definição constata-se que no âmbito social os indivíduos partilham experiências, culturas e com a chegada da globalização o valor das informações compartilhadas fez- se até o presente mais significativo, especialmente no mundo empresarial. (SZENKIER, 2018 apud SERRA 2013). te de trabalho mais agradável, fazendo com que a pessoa tenha um menor cansaço visual, podendo por exemplo, ter menos probabilidade de ter dor de cabeça, que é um dos fatores que interferem na produtividade (ABAHÃO, 2019). A entrada da luz do sol é estimulante para animar e despertar para a tarefa, além de ser necessário para o perfeito funcionamento do nosso relógio biológico (GURGEL, 2020).

I l u m i n a ç ã o n a t u r a l e a r t i f i c i a l

A I N F L U Ê N C I A D A A R Q U I T E T U R A N O E S P A Ç O

D E T R A B A L H O

A cor, a luz e a maneira que está planejado o espaço, influencia nas emoções, sensações e memórias do usuário. Ao ser projetado um lugar, deve ser pensado da melhor maneira para que os indivíduos possam se sentir confortáveis. Os conceitos da neuroarquitetura aplicados podem impactar de forma significativa os espaços, são elementos e estratégias que são essenciais para obter o produto esperado. Com a utilização correta da iluminação, não somente a artificial, mas também a natural, é possível deixar o ambien- Em relação a iluminação artificial, no escritório existe a necessidade de ter uma iluminação de destaque, de tarefa e geral. Ambientes como refeitórios, salas de descanso ou espera, é aconselhável a utilização de uma iluminação mais amarelada para trazer mais aconchego, já na área de trabalho, geralmente são utilizadas luzes mais brancas, para que se mantenha o foco, mas é de suma importância considerar a quantidade necessária que é contada por lux (fluxo luminoso). O fluxo luminoso está estabelecido na Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), NBR 5413, em média escritórios com tarefas de requisitos normais são de 500/700/1000 lux. R E F E R E N C I A L T E Ó R I C O 1 5 F i g u r a 3 - L u z a r t i f i c i a l e s o l F o n t e : C a n v a

R E F E R E N C I A L T E Ó R I C O 1 6 Podemos falar que as cores são grandes responsáveis em influenciar o humor e o estado de espírito das pessoas nos ambientes, elas atuam no nosso subconsciente e nos remetem sentimentos. A definição de uma cor adequada, pode ser um sucesso para o projeto, elas interferem diretamente no espaço e nos usuários, podendo dar a impressão de mais amplo ou menos.

C o r e s a d e q u a d a s

Tons claros e pastéis: proporcionam o sentimento de amplitude e tranquilidade. Em excesso, pode deixar o lugar frio e entediante. Tons vibrantes: em particularidades podem transmitir criatividade, juventude e um ar de tranquilidade. Tons escuros: proporciona a ideia de algo relevante, sério e clássico. É indicado para ambientes amplos, em lugares pequenos podem causar a sensação de sufocamento.

E r g o n o m i a

A circulação e a disposição dos móveis são de suma importância para se considerar no momento em que é pensado o projeto, para o conforto e funcionalidade das pessoas que irão desfrutar. As alturas dos mobiliários e acessórios são cruciais que sejam adequados para não provocar dores nos trabalhadores, podemos citar: Vale lembrar que os significados das cores e aquilo que nos remetem é influenciado pela cultura do país, pois cada um tem uma maneira de interpretar as cores. Para exemplificar, para nós ocidentais, a cor branca nos dá a lembrança de paz, mas na cultura oriental está ligada a morte (GURGEL, 2020). Aproximadamente 30 cm entre a altura do assento e da bancada. Portanto, para mesas de 75 cm de altura, o assento deve ter 45 cm; para bancadas de 90 cm de altura, o banco deve ter 60cm; e para bancadas mais altas, de 100 cm a 110 cm, opte por bancos de aproximadamente 70cm. (GURGEL, 2020 pág.144) Em relação aos computadores, são inúmeros modelos diferentes, portanto é difícil determinar uma medida padrão, mas para poupar o aparecimento de incômodo e lesão por esforços repetitivos (LER). Cansaço e desconforto visual também pode ter a probabilidade diminuída quando as pessoas sentam corretamente, fazendo assim que as pessoas produzam mais e sejam mais eficazes (GURGEL, 2020). F i g u r a 4 - M u d a n ç a d e h u m o r F o n t e : C a n v a F i g u r a 5 - P a l e t a d e c o r e s F o n t e : C a n v a F i g u r a 6 - E r g o n o m i a F o n t e : C a n v a

De acordo com o último censo realizado pelo Coworking Brasil em 2019, existem cerca de 1.497 espaços no país, e aproximadamente 195 municípios com mais de 100 mil habitantes possuem coworking e até o presente momento de realização desse trabalho com exceção de Roraima todos os estados contam com pelo menos um espaço. Mesmo com a crise que o país enfrentou em 2019, houve um crescimento desse ambiente de 25% em relação a 2018, com novas empresas tentando melhorar seus espaços ociosos.

E V O L U Ç Ã O D O E S P A Ç O D E C O W O R K I N G N O

B R A S I L

1 8 R E F E R E N C I A L T E Ó R I C O 2015 2016 2017 2018 2020 +25%

810 378 278 São Paulo é o estado que desde o início vem esporadicamente liderando o ranking com maior número de ambientes colaborativos, e cada vez mais aumenta a quantidade, principalmente na capital paulista. Já na distribuição regional, o Rio Grande do Sul, subiu 6° para o 4º lugar, e Sorocaba está no top 15.

Por estado

SP 663 RJ 129 MG 112 RS 97 SC 90 PR 87 PE DF 53 BA 42 36 CE 33 ES 27 GO 18 PA 17 PB 17 MT 14 ... continua F i g u r a 8 - R a n k i n g C o w o r k i n g s p o r e s t a d o. F O N T E : C e n s o C o w o r k i n g B r a s i l 2 0 1 9

+1 MI de habitante

Ficam na capital

Estão em zona comercial

Ficam em bairro não tradicional Qual é a população da cidade? Fica na capital do estado ou interior? Qual é o tipo de vizinhança predominante? Qual é o perfil do seu bairro? F i g u r a 9 - D a d o s C e n s o C o w o r k i n g. F O N T E : C e n s o C o w o r k i n g B r a s i l 2 0 1 9 - M o d i f i c a d o p e l a a u t o r a F i g u r a 7 - D a d o s C e n s o C o w o r k i n g. F O N T E : C e n s o C o w o r k i n g B r a s i l 2 0 1 9 - M o d i f i c a d o p e l a a u t o r a

A pesquisa mostra que 65% desses espaços estão localizados em cidades com mais de 1 milhão de habitantes, e 68% ficam na capital e apenas 32% ficam no interior. Outrossim, 60% estão localizados em áreas comerciais, somente 37% estão em uma região residencial, por fim, 31% estão localizados em bairros não tradicionais. A proposta do espaço colaborativo será próximo a uma avenida com bastante comércio, com um dos principais supermercados e com faculdade próximo, como a maior parte dos lugares coworkings. 1 9 R E F E R E N C I A L T E Ó R I C O

P E R F I L D O E S P A Ç O C O W O R K I N G

Os ambientes de coworking transformaram-se em uma ótima opção para os profissionais que visam fazer o uso de um lugar com uma infraestrutura de qualidade, pois estes espaços costumam ter aluguéis com um preço reduzido, por ser compartilhado por diversas pessoas ou até mesmo gratuitos. No momento em que se inicia a vida profissional de uma pessoa autônoma ou um prestador de serviços, em muitos casos é instituído em casa, para a obtenção de menos gastos. Porém, conforme o crescimento do indivíduo, começa a surgir clientes e consequentemente a necessidade de novos ambientes, como sala de reuniões para o atendimento ao público, porque não é de bom modo que se atenda na própria residência, além de outros fatores que já citados anteriormente que podem atrapalhar o desenvolvimento do trabalho, como distrações e falta de contato com outros profissionais. O espaço de coworking transmite segurança e confiança aos parceiros e clientes, torna a empresa com a aparência de ser mais séria e madura. Além do mais, usualmente tem uma boa localização o que pode facilitar a captação de clientes. A flexibilidade que o ambiente oferece de poder trabalhar sozinho ou expandir e obter funcionários, também é um fator positivo. (ANDRADE, 2020) Estes lugares são caracterizados por ambientes similares que possuem em sua grande maioria como: recepção, salas de reunião, banheiros, copa e área de descontração. Além de outros serviços fornecidos como: acesso à internet, endereço fiscal e comercial, networking com outros profissionais e entre outros. Segundo Gianelli (2016), existem quatro pilares que são parâmetros para identificar espaços de coworking : Arquitetura e equipamentos. Que englobam desde a construção, mobiliários de suporte para os trabalhadores a Espaços dedicados à convivência. Despressurização e lazer. Que permitem a prática do ócio criativo e descanso. Networking. Troca de informações e cocriação entre diferentes profissionais, áreas de atuação e empresas em um mesmo Espaço de convívio. Diferentes empresas: Não necessariamente precisa conter empresas de áreas diferentes. Além disso, pode abarcar freelances e microempresas. (GIANELLI, 2016 pág. 56)