Análisis de Cargos y Evaluación de Desempeño: Gerente de Recursos Humanos, Assignments of Human Rights

Download Análisis de Cargos y Evaluación de Desempeño: Gerente de Recursos Humanos and more Assignments Human Rights in PDF only on Docsity! ANÁLISIS DE CARGOS Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Descripción de puesto (Gerente de Recursos Humanos) Nombre del Puesto: Gerente de Recursos Humanos Supervisado por: Director General Jefe Inmediato: Gerente General Personas a Cargo: 2 auxiliares de RH Objetivos del puesto Selección y administración de la plantilla de personal, con el objetivo de fortalecer las cualidades que la empresa requiere y el cumplimiento de las metas planeadas para el año en curso. Funciones generales o Búsqueda de candidatos para las plazas vacantes. o Aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento. o Vigilar que se cumpla el reglamento de interno de empleados de la empresa. o Contacto con el personal para conocer sus necesidades. o Aplicación de evaluaciones de desempeño semestrales. o Aplicación de bonos por objetivos cumplidos. o Selección de cursos y diplomados para su integración al plan de capacitación y actualización trimestral. o Gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes. Relación con otros departamentos o Dirección de le empresa, mediante reuniones mensuales, para hacerles llegar las necesidades del personal. Joyner Angel Pitti Canto 4-798-2225